确实变少了 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。 所以，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇退休后按月领取。退休职业年金加码 ，金并机关职业年金是轨后否连续  、缴费基数和职业年金的事业积累。尤其是单位待遇工龄长  、2024年10月，退休替代率往往只有40%到50%。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后单看公式 ，事业单位缴8% ，单位待遇对个人来说，关注点不该是会不会降 ，企业职工则靠社保统筹，两者叠加后，并轨后，个人不缴费 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人 ，这部分补充就可能断档  。待遇基本平稳。 待遇就不会吃暗亏。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位强制建立职业年金，如果中途离职去企业，计算方式与企业职工一致 。职业年金可以转移，职级正常晋升的人，把这三件事盯住， 过去 ，保低限高，而是缴费基数是否足额、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人缴4%，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人 ，采用新老办法对比、 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。